主營高性能鋁合金船舶的研究、設計與制造
一位工會宣傳委員的心聲 馮玉芹
2012年12月，我第一次走進了英輝南方造船廠的大門。當時的場景已經模糊了，只記得印象最深刻的一件事：一位戴紅色安全帽的師傅，時而熟練地開著叉車，時而在現場指揮著吊裝材料。 當時，稚嫩的我好奇地問：“您是負責什么的呀？為什么您好像什么都要做？”他笑著回答：“你不認識我呀？我是連續幾屆的中海優秀員工！”——話語間，滿滿的自豪感。因為他說話很幽默，當時的我以為他是開玩笑的……直到后來，在英輝的每一天，我都能看到他認真地揮灑汗水，無論是酷暑，還是寒冬，他都站在最重要的一線指揮吊裝各種材料設備，喊得最大聲，干得最賣力。我才慢慢地對他當初的自豪感理解并肅然起敬，用英文來說“He deserve it !（他值得擁有?。薄覀兊能囬g起重工段長李依群同志，他只是眾多優秀英輝老員工們的縮影，還有各個部門無數默默無聞的員工們，一直堅守在自己的崗位，勤懇地工作，賣力地付出。英輝船廠的這些年，因為他們而在不斷地成長，悄然地發生著改變……
一、核心力量的壯大。
技術中心作為船廠最核心的部門，從幾位技術骨干發展到今天擁有四十位優秀人才的強大技術團隊。并于今年3月，進行戰略性細分：研發部、船體部、輪機部、電氣部。作為產品制造的前端重要部門，他們承擔了船廠接單前的方案提供，接單后的第一道壓力——在最短的時間里設計出最完美的船。 多少個日夜，多少個周末，聽到他們說“在趕進度，我的手已經快成了鼠標手……”，在他們每一位設計師的努力下，英輝船廠的設計越發地醇熟和優秀：在英輝的老朋友鵬星船梁船長的微信朋友圈里，我看到這位閱歷豐富的老船長在今年的3月份駕駛著我們制造新出廠的“鵬星1號“高速客船，寫著一句當時的感言：“越走越快，250旅客，89%負荷，享受飛一般的感覺！”——那一刻的定格，讓我看到了他對英輝所有員工努力的肯定，當然這一切離不開我們的核心設計部門。
二、材料成本的控制。
從上一年譚副總分管物管部以來，不斷重申“減少中間環節，物資從廠家直接采購，拒絕中間商賺差價?！蔽锕懿克胁少弳T謹記此命令，小至一顆螺絲，都從生產廠家采購，并盡可能地進行了三家比價，盡力做到把材料設備成本壓縮到最低。經過各位采購員一年多的努力，基本上所有的材料和設備都保持了從廠家直接采購的長期合作關系。在成本的控制上，永遠是企業的難題之一，是各位領導與員工不斷努力的方向。即使現在已經取得一定成效，但在這條路上，我們永遠不能停歇，大家繼續一起努力。
三、對待員工的關心。
從孫總擔任英輝總經理以來，一直非常關心廠里員工的各種需求，耐心地傾聽每一位員工的意見與建議，盡可能地讓大家在英輝這個大家庭里安心地工作生活。在譚副總臨時分管工會以來，發揚了公司對員工們關心的好做法，處處為員工著想：車間購置洗衣機，給一線生產員工清洗衣服、飯堂安裝了電視機、對生病住院進行慰問、對困難職工申請補助。在今年的“三八婦女節”上，譚副總專門抽出寶貴的時間，給全體女職工進行了一場生動有趣的問答比賽，當時的現場歡聲一片，大家都滿意地拿著各種禮品回家。還有譚副總要求工會的生活委員在接下來的5月、10月分別進行一次系統地對廚房食品和職業勞保用品的抽查檢驗；布置工會的文體委員多組織各種球類比賽競技；要求工會的宣傳委員搜集各位員工對勞保用品的意見與建議等，無不體現出公司領導們對各位員工無微不至的關心和愛護。
英輝還有太多的細節與變化，推動著這個大家庭的成長與成熟。希望大家在未來的日子里，繼續努力地為這個溫馨的大家庭貢獻自己的一份力量。向各位優秀的英輝老同志們學習，勤奮工作，勇于擔當！
在此，對各位默默無聞奮斗在一線的同志們敬個禮——您辛苦了，請謹記安全第一！未來，我們繼續一起努力！
